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最近對鳳梨牌-小鋼炮手提式吸塵器(VC-101S) 還蠻感興趣的...雖然有時候我會耍耍小任性..

要求寶貝買一堆拉里拉雜的產品!~但寶貝也承認多數都是好用的...(得意!...哈哈哈)

像這次看到鳳梨牌-小鋼炮手提式吸塵器(VC-101S) 有人推薦,剛好又遇到降價!不買真的不行ㄚ

(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)

我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)

期待囉^^.....

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商品訊息描述

●外宿族必備清潔幫手,每日掃除不費力!

●通過品質檢驗的超強吸力馬達,居家環境一塵不染

●三層清洗濾網、大小刷頭齊全,麻雀雖小五臟俱全!

●附肩帶,可肩背方式使用,吸地不會像舉重!

●造型輕巧方便,收納不佔位!






外宿族必備的居家打掃幫手!

不佔位、好收納,還能為你將環境清潔的一塵不染

名副其實「小鋼炮」吸塵器!




外宿族清潔環境必備!

租來的小套房空間就這麼大,想買一台吸塵器又怕太大台,讓住宿空間大幅縮小?一台【鳳梨牌】小鋼炮手提式吸塵器,不僅實用、吸力強,能替你把環境掃除乾淨外,機體輕巧好操作,背在肩上使用不用搞得每次吸地像舉重,也不佔空間,用完不管收入床底或是房間角落,永遠不會讓你的空間省錢方法卡卡的!











商品規格

【鳳梨牌】小鋼炮手提式吸塵器VC-101S

外型尺寸:29.5(長) × 17.5(寬) × 13(高) cm

產品重量:約1.2Kg (本 體)

消耗功率:600W

額定電壓:AC 110V/60Hz

集塵容量:0.5L

配件:集塵濾網、圓刷、方刷、伸縮通風管、背帶

保固:一年

BSMI:R31227



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(中央社記者吳哲豪南投25日電)南投縣政府今天舉辦學習型城市成果博覽會,南投縣政府秘書長洪瑞智指出,南投都是學習據點,期盼未來成學習性城市典範。

為了展現南投縣105年學習型城市計畫推動成果,南投縣政府今天上午在草屯國小舉辦105年學習型城市成果博覽會,南投縣政府秘書長洪瑞智應邀敲鑼宣示活動開幕,活動由埔里蛹之聲樂團的樂聲揭開序幕,現場也有16個公民營協辦單位攤位進行展示。

洪瑞智說,他要感謝所有參與推動學習型城市的夥伴們的辛勞,而建設學習型城市是建構個人中心學習體系,落實學習型社會的重要途徑,縣府希望南投縣推動學習型城市能整合社區大學、部落大學以及樂齡學習中心等終身學習資源。

洪瑞智表示,縣府會將歷年來的推動經驗轉化為未來的施政項目,逐步擴散到13個鄉鎮市,讓整個南投縣都是我們的學習據點,讓學習不再受限於講堂教室,而是營造一個融入生活情境之中的終身學習環境,形塑生態宜居的學習型城市。

南投縣政府指出,南投縣學習型城市計畫以「打造綠活城鎮從投學習」為發展願景,藉由結合部門資源,扮演終身學習橋梁,執行計畫行動方案,在暨南大學及魚池鄉公所、魚池國中等11個協辦公民營組織的齊心努力下,分別以活動、沙龍、工作坊、教學等型態開設了416小時的課程,吸引超過15000人次的民眾參與學習。

南技縣政府表示,希望藉由學習型城市計畫,讓縣民能透過多元管道的學習模式,讓學習融入日常生活之中,透過學習尋找幸福的開端,提升整體生活的品質。1051225

(中央社記者潘智義台北28日電)南韓Hydis工人再度跨海來台指控,元太南韓子公司Hydis不當關廠,元太科技表示遺憾,並籲請Hydis勞工、工會成員以務實思維,與Hydis共同尋求合理方案。

南韓Hydis工人今天又跨海來台,再次到永豐餘集團總部,針對旗下元太科技子公司Hydis關廠一事提出抗議。

元太表示,Hydis公司依法解雇,並提供優惠退職方案及工作機會,依韓國當地法令於去年3月31日正式關閉生產線,工廠內的生產線已於去年10月底清理完畢。

元太強調,Hydis公司在今年初針對27位設備廠務維護員工,除了提供優退方案之外,還提供全員轉介至外包公司工作的機會,但只有12名員工願意接受優退,及至外包公司工作,其餘15位員工不願意接受優退方案,也不願意轉職繼續保有工作權至外包公司任職,公司不得已才必須依法令解雇這15位員工。

元太認為,身為母公司已積極協助解決,往返台韓協商7個月,但工會主張反覆無進展,Hydis經營團隊及元太科技代表(以Hydis董事會成員名義參與)自今年3月起,每兩週即遠赴韓國與Hydis工會代表面對面會議,展現積極協商解決問題的高度誠意,時間長達7個月。

不過,上述期間,工會代表表示理解關廠,及解僱的決定已無法撤回,同意與公司共同以出售部分產線設備方式,照顧被資遣勞工工作機會,但在公司代表積極與工會協商共同找尋潛在買主的同時,工會代表又復堅持原廠原地重啟設備產線,以雇用被資遣勞工,雙方協商因此未果。

目前Hydis公司部分產線因設備過於老舊,已陸續報廢,完全沒有重啟產線復工的可能。

元太說,Hydis是韓國勞資議題,相關案件已在韓國循當地司法或行政程序進行中,將會持續良性溝通,再次籲請Hydis工會能以務實的思維,與Hydis在南韓當地一同找尋合理合法方案,解決雙方歧見。1051128

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